Mersin Büyükşehir Belediyesi’nin “Dijital Liderler Geliyor” projesi kapsamında aile şirketlerinde kurumsallaşma ve aile anayasasının önemine yönelik eğitim düzenlendi. Kampüs Mersin ve Garaj Mersin’de gerçekleştirilen programda, aile şirketlerinin sürdürülebilir büyümesi, profesyonel yönetim anlayışı ve gelecek kuşaklara devri ele alındı.
(MERSİN) – Mersin Büyükşehir Belediyesi’nin “Dijital Liderler Geliyor” projesi kapsamında aile şirketlerinde kurumsallaşma ve aile anayasasının önemine yönelik eğitim düzenlendi. Kampüs Mersin ve Garaj Mersin’de gerçekleştirilen programda, aile şirketlerinin sürdürülebilir büyümesi, profesyonel yönetim anlayışı ve gelecek kuşaklara devri ele alındı.
Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi Şube Müdürlüğü tarafından hayata geçirilen “Dijital Liderler Geliyor” projesi, iş dünyasının değişen ihtiyaçlarına yönelik gelişim programlarıyla devam ediyor. Proje kapsamında “Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma ve Aile Anayasasının Önemi” başlıklı eğitim programı, Kampüs Mersin & Garaj Mersin’de gerçekleştirildi.
Anadolu Yönetim Danışmanları ve Akademisyenler Derneği (AYDD) ile Girişimci İnsan Kaynakları Derneği (GİDERİK) iş birliğinde planlanan programa; sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri, işverenler, yöneticiler ve iş dünyası temsilcileri yoğun ilgi gösterdi.
AİLE ŞİRKETLERİNİN GELECEĞİNE YÖNELİK ÖNEMLİ BAŞLIKLAR ELE ALINDI
Programda Prof. Dr. Köksal Hazır ve Ferudun Gündüz tarafından aile şirketlerinin sürdürülebilirliği ve gelecek kuşaklara güçlü bir kurumsal yapıyla aktarılmasına yönelik bilgi ve deneyim paylaşımında bulunuldu. Eğitim kapsamında sürdürülebilir büyüme, profesyonel yönetim, kuşaklar arası devir, kurumsal karar alma, şirket kültürünün güçlendirilmesi, yönetim yapısının düzenlenmesi ve gelecek planlaması gibi aile şirketlerinin uzun vadeli başarısı açısından önem taşıyan konular ele alındı. Aile anayasasının kurumsallaşma sürecindeki rolü üzerinde durulurken, şirketlerin kişilerden bağımsız, sürdürülebilir ve profesyonel yönetim anlayışına kavuşmasının önemi katılımcılarla paylaşıldı.
İş dünyasının değişen koşullara uyum sağlamasına ve kurumsal kapasitesini geliştirmesine katkı sunmayı amaçlayan programa gösterilen yoğun ilgi, işveren ve yöneticilerin kurumsallaşma, sürdürülebilirlik ve gelecek planlaması konularındaki gelişim ihtiyacını da ortaya koydu.
KARİYER MERKEZİ’NDEN İŞ DÜNYASINA GELİŞİM DESTEĞİ
Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi Şube Müdürlüğü, iş arayanlara ve üniversiteli gençlere yönelik kariyer hizmetlerinin yanı sıra, işverenlerin ve profesyonellerin gelişimine yönelik programlarla da iş gücü piyasasının farklı taraflarını desteklemeyi sürdürüyor. “Dijital Liderler Geliyor” projesi kapsamında gerçekleştirilen eğitimlerle; iş dünyasının yeni nesil yönetim yaklaşımlarıyla buluşturulması, yöneticilerin yetkinliklerinin geliştirilmesi ve kurumların geleceğin çalışma hayatına hazırlanmasına katkı sunulması hedefleniyor.
Kampüs Mersin ve Garaj Mersin ise bu yaklaşımın önemli merkezlerinden biri olarak; üniversite öğrencilerinden girişimcilere, iş dünyasından akademiye, profesyonellerden sivil toplum kuruluşlarına kadar geniş bir hedef kitleyi aynı ekosistemde buluşturuyor. Eğitim, seminer, mentorluk, networking, proje geliştirme ve deneyim paylaşımı gibi farklı çalışmalarla üniversite-iş dünyası-kent iş birliğinin güçlendirilmesine zemin hazırlanıyor.
“ÜNİVERSİTE İŞ DÜNYASI VE KENT İŞ BİRLİĞİNİN GÜÇLENMESİNE DESTEK SUNUYOR”
Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi Şube Müdürü Serkan Özada, Kariyer Merkezi’nin iş gücü piyasasının farklı hedef kitlelerine yönelik çalışmalar yürüttüğünü belirterek, “Üniversite-iş dünyası-kent iş birliğini güçlendiren, farklı kurumların bilgi ve deneyimlerini ortak bir zeminde buluşturan projeler geliştirmeye önem veriyoruz. Kampüs Mersin ve Garaj Mersin de üniversite öğrencilerinden girişimcilere, işverenlerden profesyonellere, akademiden sivil toplum kuruluşlarına kadar çok geniş bir hedef kitlenin bir araya geldiği dinamik bir gelişim ve iş birliği ekosistemi oluşturuyor” diye konuştu.
Proje kapsamında iş dünyasının ihtiyaçlarına yönelik farklı konuları ele almaya devam ettiklerini ifade eden Özada, “Bu programımızda aile şirketlerinde kurumsallaşma ve aile anayasasının önemini ele aldık. Aile şirketlerinin sürdürülebilir büyümesi, profesyonel yönetim anlayışının güçlendirilmesi ve gelecek kuşaklara sağlıklı bir kurumsal yapıyla aktarılması kent ekonomisi açısından da önem taşıyor. Önümüzdeki süreçte üniversite öğrencilerinden girişimcilere, çalışanlardan yöneticilere ve işverenlere kadar ekosistemimizin tüm hedef kitlelerinin gelişimini destekleyen eğitim, seminer, atölye ve deneyim paylaşım programlarını Kampüs Mersin ve Garaj Mersin’de sürdürmeye devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.
Yorum Yap